6月2日，2007亚洲易网杯沪宁高校联合招聘大赛正式进入复赛环节。

　　经过先前的网络笔试以及电话初面，同学们的基本素质得到了相当充分的锻炼，心理素质大大增强。在比赛走向白热化的时刻，考查范围不断增加，竞赛难度日趋提升。

　　复赛环节的评委主要是来自于世界名企的高级人事经理，他们在测试、评估、任用人员方面都有着独特的见解和想法，并深知企业本身对人才的详细需求。经过复赛，一方面可使HR测评参赛者的综合素质和技能，选拔出适合现代企业进步的优秀人才；另一方面学生亦可根据自身情况与HR探讨对职业规划的看法和意见，为将来的学业、事业发展打下坚实的基础。

　　想要感受知名企业的面试模式吗？期望了解世界五百强的运作模式吗？已进入复赛环节的你切勿错过此良机，让名企HR为你释疑解惑、指点迷津；如果您未能顺利进入复赛，也千万别因此气馁，资深HR依然在此为您守候。

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