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原则：
留学生的打工，即是从事受薪职业活动。从原则上，法国是允许留学生从事受薪活动的，条件是不得影响学业与不得从事全职受薪活动。在具体实施中，法律规定外国留学生的任何受薪职业活动，都必须事先征得当局的许可。阿尔及利亚留学生与欧共体国家、欧洲经济共同体国家留学生，则不需这一工作许可便可打工。这一许可称作临时工作许可证(APT)，由申请者所属地方的省劳工局(DIRECTION DEPARTEMENTALE DE TRAVAIL)颁发。该许可上面详细列明在每周或每月中可允许打工的钟点数。在申请这一打工许可时，还涉及到学校假期与非假期时的不同规定。
下面，将分别加以介绍。
1.时间：
学校放假期间，指的首先是一年一度的暑期放假。具体日期各校有异，但从法律上讲即是从每年6月1日至10月30日。此外，圣诞节假期与复活节假期也都算。在这些假期中，外国留学生有权打工。并可打全工。
2.需要具备的材料：
去申请打工许可时，须带上雇主雇佣承诺(即工作合同),上面列明工作小时数、工资数，工作条件等。申请者当然还应带上自己的居留证、学生证等。
注意：
劳工局会根据各省具体情况批准或拒绝这样的打工申请。另外，在暑假中，留学生必须有一个月不能打工，以保证其休息。因此，在给予暑期打工许可时，劳工局不会给予一个留学生以整个暑假的全工许可。
在学校放假期以外的打工，即是在学校开学上课时打工，这只能是打半工或小时工。在过去，法国规定来法第一年的留学生无这一打工权，规定第一次注册大学一年级的留学生也无打工权。自1998年7月9日行政通函规定发布以后，这一规定已大大放松。就是第一年来法留学的外国学生，也可取得打工权。
申请工作许可，同样须准备一系列材料：
1.) 首先是书面申请；
2.) 雇主证明，并注册工作条件、工作时间、报酬等；
3.) 申请者的居留证、学生证。
如果获批准，申请人会得到一张最长不超过9个月有效期的临时工作许可，凭此许可，便可打工或从事受薪职业活动。
注意：
同上述所说一样，各省劳工局会根据各省的情况来批准或拒绝这一打工申请。在有的省申请这一许可很容易获得批准，有的省则很难获批准。各省是根据1990年1月23日行政通函的规则来办理的。一般而言，对于一些留学生常从事的受薪工作，如翻译、看孩子、实验室工作等，且又是零工、半工等，比较容易得到批准。而对于接近全工的工作，且易与求职人员要求相冲突的工作(如服务业等，则常会被拒绝)。此外，与学业有关的全工，一般也可获劳工局的批准。而且，一旦打了这样的全工，省政府不得以此理由拒绝更新留学生的居留证。
其它注意事项：
1.不论打何种性质的工，都要跟老板签合同。短工属于Contrat temporaire或Contrat
déterminé。签合同时，要注意合同条款,例如:每天工作时间,工作内容,工作条件,可
能出现的危险,报酬和休息日等。
2.有关试工期的长短:签一个月合同，试工期不得超过为3天；两个月，不得超过5天。
试工期最长为1周。
3.月工资不能低于各行业最低工资标准(SMIC)。按现行标准，每小时毛工资为6.67欧
元，净工资约5.28欧元。如每月工作169小时，月毛薪为1126欧元，净薪为892.77
欧元。如果每周工作35小时，月工时为151.67小时，月毛薪为1011.64欧元，净薪
801.23欧元。
4.任何打工者都有权享受带薪假期(Congés payés)，带薪假期占工资总和的10%。这一
点,通常被学生打工者所忽视。若在打工期间没有休假，可向老板追要工资的10%。
5.临时工作许可证不可能使学生居留证的身份转为"劳工"居留，也不能申请10年居留
证，它只允许在通常不超过9个月的限期内，在指定的雇主企业内工作，工作的性质
和环境是临时性的。
6.学生打半工每周工作不得超过20小时。如在学校兼课，授课时间则不得多于10小时。
7.建议留学生们不要在申请取得"临时工作证"之前先开始打工。如发现有违反上述法
律规定的现象，当局可以取消该学生的居留资格。违法的雇主也会受到法律制裁。
8.正常情况下，大约在递交材料3到6周后，即可收到所申请的工卡。
建议：
来法国的第一年先不要着急打工，不要因为打工影响学习。当务之急要将法语学习好，否则只能做一些低层次的工作。
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